El curso de Motivación Humana en los Grupos de Trabajo proporciona los conocimientos y herramientas necesarios para comprender las fuentes de motivación y promover la participación activa de las personas trabajadoras en una empresa. Aborda temas fundamentales como conceptos básicos de motivación, características de las organizaciones y personas motivadoras, intercambio de recursos en las relaciones profesionales, recompensas intrínsecas del trabajo y cómo dar sentido al mismo. Los contenidos incluyen estrategias para incrementar la participación activa, mejorar el clima laboral, fomentar la competencia en el trabajo y desarrollar habilidades de liderazgo. Este curso permite optimizar el rendimiento de los equipos de trabajo, mejorar la satisfacción laboral y fomentar un ambiente de trabajo positivo. Ideal para personas profesionales que buscan certificar competencias en gestión de recursos humanos y elevar la motivación dentro de sus equipos de trabajo.
1.1. Motivación y satisfacción de necesidades
1.2. Principales teorías
1.3. Motivación intrínseca Vs extrínseca
1.4. Biología de la motivación
2.1. Características de la organización y su equipo
2.2. Relaciones individuo- organización
2.3. El directivo y su efecto en la motivación
2.4. Tipos de liderazgo
3.1. El refuerzo
3.2. Reconocimiento y crítica
3.3. La disciplina
4.1. Satisfacción psicológica
4.2. Motivación intrínseca en el trabajo
5.1. Marcarse una dirección.
5.2. El sentido del trabajo humano.
6.1. Habilidades y estrategias de motivación
6.2. La comunicación
6.3. Proceso de solución de problemas
6.4. Mantenimiento de la moral del grupo. Influencia de las expectativas.
7.1. La carrera profesional
7.2. Autogestión
7.3. Autoestima.
Adquirir conocimiento sobre el significado y las fuentes de la motivación con el fin de promover la participación activa de las personas trabajadoras en una empresa.
Criterios de acceso del alumnado: No se requiere.
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