Con este curso profundizas en la administración laboral avanzada que se lleva a cabo en el departamento de personal de cualquier empresa o asesoría. Aprenderás a gestionar de forma rigurosa supuestos retributivos complejos, tales como horas extraordinarias estándar o de fuerza mayor, retribuciones en especie, sistemas de retribución flexible y contratos de trabajo a tiempo parcial. Asimismo, analizarás la relación de la entidad empleadora con la Administración pública, la inscripción en la Seguridad Social, las particularidades del régimen general frente a los trabajadores por cuenta propia y la colaboración con las mutuas de accidentes laborales y enfermedades profesionales.

También abordarás con detalle el cálculo de prestaciones del sistema de la Seguridad Social por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, contingencias profesionales o accidentes in itinere. En materia de finalización contractual, aprenderás a gestionar liquidaciones de saldo y finiquito, determinando las indemnizaciones pertinentes por despido o fin de contrato junto a los importes de vacaciones no disfrutadas y pagas extraordinarias. Para cerrar el proceso administrativo, identificarás las herramientas y programas informáticos habituales para la gestión informatizada del personal.