Qué es

La formación bonificada, en tres ideas

Sin tecnicismos y sin la palabra «gratis» donde no toca.

• Ya lo estás pagando — Toda empresa con trabajadores cotiza cada mes una parte destinada a formación profesional. Es un coste que ya asumes, haya formación o no la haya.
• Se convierte en crédito — Ese dinero genera un crédito anual que tu empresa puede gastar en formar a su plantilla, bonificándose después en los seguros sociales.
• Si no lo usas, no vuelve — El crédito no se aplica solo. Hace falta comunicar el grupo, respetar los plazos y justificarlo. Nosotros diseñamos el curso, hacemos el trámite y tu empresa recupera lo que ya había pagado.

Tu bonificación

Cuánto se bonifica tu empresa

Depende del tamaño de la plantilla. Estos son los tramos que fija la normativa, no una estimación.

Cómo funciona

Cuatro pasos. Tú solo confirmas datos.

• Hablamos quince minutos — Vemos la plantilla y qué formación encaja de verdad con el equipo.
• Calculamos vuestro crédito — Os decimos con cuánto contáis este año, con la cifra exacta y de dónde sale.
• Diseñamos el curso — A medida de vuestro sector, o del catálogo que ya está montado.
• Gestionamos el trámite — Comunicación, plazos, documentación y justificación ante FUNDAE. De nuestra parte.

Lo que más nos preguntan

¿Es de verdad gratis?

Depende del tamaño. Con 6 a 9 personas se cubre el 100% de lo cotizado y queda un 5% de aportación. Con 1 a 5 son 420 € fijos al año, que pueden cubrir un curso entero o quedarse cortos según lo que pidáis. A partir de 10 personas siempre hay una parte que corre de vuestra cuenta. Antes de empezar os damos vuestro número, no el del folleto.

¿Qué pasa si no usamos el crédito este año?

El crédito es anual y se agota el 31 de diciembre. Lo que no se aplica en el ejercicio, se pierde. Por eso conviene planificarlo a principios de año y no en noviembre.

¿Tenemos que hacer nosotros el papeleo?

No. Kuma es entidad organizadora, así que llevamos la documentación y la comunicación con FUNDAE. Vuestra parte es aprobar el curso y pasarnos el listado de participantes.

¿Subvencionado y bonificado son lo mismo?

No, y es la confusión que más plazas hace perder. Bonificado es esto: formación que paga la empresa y se descuenta de sus seguros sociales. Subvencionado es formación con plaza gratuita para el trabajador, financiada por el SEPE o el Servicio Canario de Empleo, y ahí la empresa no pone nada.

¿Hay un mínimo de participantes?

No hay mínimo legal, pero por debajo de cinco personas suele salir más a cuenta una plaza en un grupo abierto que montar un grupo cerrado.

Nuestro compromiso

Preferimos una cifra correcta a una espectacular

No te vamos a decir que esto es «gratis para todos», porque no lo es a partir de diez trabajadores. Ni que «lo pierdes ya» si a tu empresa todavía le queda medio año de margen. Te damos el número que sale con tu plantilla y tu convenio, aunque sea más pequeño que el del anuncio de al lado.

Si después de ver tu cifra no te compensa, te lo diremos nosotros primero.

¿Hablamos de vuestro crédito disponible?

Quince minutos, sin compromiso, y salís sabiendo exactamente con cuánto contáis este año.

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