En esta formación aprenderás a coordinar y optimizar la gestión de personas en organizaciones que afrontan procesos de transformación. Trabajarás la identificación y evaluación de competencias personales (soft skills), aplicando metodologías ágiles y estructuras organizativas basadas en roles y proyectos. Además, profundizarás en la inteligencia emocional como recurso práctico para mejorar el clima laboral, fomentar la empatía y la escucha activa, gestionar la resiliencia en situaciones de cambio y aplicar técnicas de bienestar como el mindfulness en el entorno de trabajo.

Desarrollarás habilidades de liderazgo transformador y coaching para coordinar equipos de alto rendimiento, optimizar la toma de decisiones y reforzar el compromiso de la plantilla. En el apartado tecnológico, manejarás plataformas de comunicación interna y externa como intranets, Teams o redes sociales para consolidar la identidad de la organización. También aplicarás inteligencia artificial mediante herramientas como ChatGPT, Copilot o Gemini en procesos de selección inteligente, optimizando la búsqueda en LinkedIn, el diseño de ofertas y las estrategias de employer branding para atraer talento.