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FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
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FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Sensibilización en genero y planes de igualdad – CTRI0009
Aprende a detectar desigualdades laborales por razón de sexo y adquiere las herramientas técnicas necesarias para diseñar, negociar e implantar planes de igualdad en las empresas.
60H
Duración
2
Módulos
Presencial · Teleformación
Modalidad
Modalidad
Presencial · Teleformación
Tutor asignado
Resuelve tus dudas con el equipo docente.
Campus 24/7
Materiales y grabaciones siempre a mano.
Diploma
Diploma de la especialidad al superar el curso.
EL CURSO
Qué vas a aprender
En este curso aprenderás a identificar las desigualdades estructurales que afectan a las mujeres en el entorno laboral y a aplicar la perspectiva de género en la gestión diaria de las organizaciones. Analizarás los conceptos clave sobre roles y estereotipos, el marco normativo vigente y las herramientas para detectar y prevenir situaciones de acoso sexual o discriminación por razón de sexo en los centros de trabajo.
Además, adquirirás los conocimientos prácticos necesarios para abordar cada fase de un plan de igualdad en la empresa. Profundizarás en la realización de diagnósticos cuantitativos y cualitativos, la fijación de objetivos e indicadores de seguimiento, y el funcionamiento de la comisión negociadora. Conocerás los cauces formales de la negociación colectiva, la estructura documental exigida por la normativa y los trámites de registro y depósito para asegurar el cumplimiento efectivo de las medidas acordadas.
No se exige titulación académica previa.
No se requiere experiencia profesional.
Disponer de habilidades de comunicación lingüística suficientes para seguir el curso.
TEMARIO
Contenidos del curso
01
Sensibilización en genero · 15 h
01
Sensibilización en genero · 15 h
- Conceptos generales sobre género e igualdad de oportunidades.
- Identificación de roles y estereotipos de género.
- Desarrollo de la perspectiva de género en las organizaciones.
- Situación laboral de las mujeres y violencia de género en el ámbito laboral.
- Diferenciación entre acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Marco normativo estatal en materia de igualdad laboral.
02
Planes de igualdad: Diagnóstico e implementación · 45 h
02
Planes de igualdad: Diagnóstico e implementación · 45 h
- Requisitos fundamentales y fases del plan de igualdad.
- Diagnóstico de situación: análisis cuantitativo y cualitativo en la empresa.
- Definición de objetivos e indicadores de medición del programa.
- Estudio del marco legal y de la Ley Orgánica de Igualdad.
- Negociación colectiva, plazos y competencias de la comisión negociadora.
- Contenido mínimo y estructura organizativa del plan.
- Proceso de seguimiento, evaluación, registro y depósito oficial del plan.
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Modalidad
Presencial · Teleformación
Duración
60 horas
Código
CTRI0009
Familia
Formación complementaria
PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan sobre este curso.
¿Cuántas horas dura la formación?
El curso consta de 60 horas lectivas en total, estructuradas en un módulo inicial de 15 horas y un segundo módulo de 45 horas.
¿En qué modalidades se imparte este curso?
La formación está diseñada para impartirse de manera presencial o mediante teleformación a través de aula virtual, sin horas presenciales obligatorias en el formato a distancia.
¿Qué requisitos de acceso se necesitan para inscribirse?
No necesitas estudios ni experiencia laboral previos. Solo se pide suficiente comprensión lingüística y habilidades informáticas básicas si eliges la opción de teleformación.
¿Qué aprenderás sobre la puesta en marcha de los planes de igualdad?
Aprenderás a recopilar datos para diagnósticos cuantitativos y cualitativos, redactar los objetivos, coordinar la comisión negociadora y tramitar el registro del plan de igualdad.
¿Qué obtengo al terminar?
Un diploma que acredita que has superado la especialidad formativa CTRI0009 del Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE. No es un certificado de profesionalidad.
¿Cómo me apunto?
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Opiniones de nuestros alumnos
Personal muy cualificado y competente, cursos muy completos y currados. Yo me estoy preparando AGE, pero tienen muchas otras oposiciones como CC.AA, AYTOS., etc. Próximamente Seg. Soc., además tienen muchos y buenos cursos. Vamos que para mi son los mejores, por eso apuesto por ellos. ❤️❤️❤️
Fátima Rojas
9 Septiembre 2025 · Publicada en ckuma.com
Super amables y eficientes, me ayudaron mucho a la hora de resolver un inconveniente.
Celia Matallin
8 Septiembre 2025 · Publicada en ckuma.com
La atención del personal del centro es inmejorable y el profesorado excelente. Cursos de gran utilidad para mejorar en el día a día del trabajo.
Montse
2 Septiembre 2025 · Publicada en ckuma.com
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