Con este curso aprenderás a planificar y ejecutar procesos completos de captación y selección de candidaturas en el entorno empresarial. Conocerás cómo preparar diferentes pruebas de evaluación técnica y psicotécnica, desde dinámicas de grupo hasta dinámicas de assessment center, y dominarás la realización de entrevistas estructuradas, prestando especial atención a la entrevista por competencias. Además, sabrás elaborar informes objetivos de resultados, coordinar los planes de acogida en el puesto de trabajo y evaluar la eficacia de cada incorporación.

El temario profundiza de forma práctica en las estrategias de reclutamiento 2.0 mediante el uso de redes sociales y los principales portales de empleo, respetando los aspectos de seguridad digital. Asimismo, estudiarás el marco regulador del derecho laboral español: el Estatuto de los Trabajadores, las modalidades de contratación, las jornadas, los convenios colectivos y la gestión mediante la plataforma Contrat@ del SEPE, aplicando siempre la normativa de protección de datos personales.