Cumple el artículo 4 del AI Act
Curso de Alfabetización en IA para empresas
Tu equipo ya usa ChatGPT, Copilot o Gemini. Te ayudamos a cumplir el Reglamento europeo de IA: un curso online de 56 horas para que lo usen bien y sin riesgos para vuestros datos, y la documentación para demostrarlo. Bonificable con FUNDAE.
- Cumple el art. 4 del AI Act
- 56 h · 100 % online
- Bonificable FUNDAE
+30.000 alumnos formados en Kuma
Centro acreditado por el SEPE y el Gobierno de Canarias · Entidad organizadora FUNDAE
Lo que dice la ley
La obligación ya está en vigor. En 2026 cambió cómo se cumple.
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2 feb 2025
La obligación ya aplica
El artículo 4 del Reglamento (UE) 2024/1689 entra en aplicación: quien usa IA en su empresa debe ocuparse de que su gente sepa usarla.
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27 jul 2026
El Ómnibus la reescribe
El Reglamento (UE) 2026/1744 la convierte en una obligación de medios: adoptar medidas para desarrollar la alfabetización de cada persona según su puesto.
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2 ago 2026
Empieza la supervisión
Las autoridades nacionales, en España la AESIA, pueden comprobar qué ha hecho cada empresa.
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2 dic 2027
Llega el alto riesgo
Entran las obligaciones de los sistemas de alto riesgo del anexo III, como los de selección de personal.
La obligación ya se supervisa
Desde agosto de 2026 las autoridades pueden comprobar qué ha hecho tu empresa. Y una IA mal usada abre la puerta a sanciones del RGPD y del propio AI Act: datos de clientes en una herramienta pública, una decisión de personal sesgada, un presupuesto con una cifra inventada. El curso forma a tu equipo para evitarlo.
Certificado de aprovechamiento para cada persona
Al terminar, cada persona recibe su certificado de aprovechamiento con las 56 horas y los contenidos del curso. Junto con el resto del kit de evidencias, es la prueba de que tu empresa ha cumplido el artículo 4.
Comprobador
¿Está obligada tu empresa? Compruébalo en 20 segundos.
Cuatro preguntas. Si contestas que sí a alguna de las tres primeras, el artículo 4 te aplica.
AI Act, artículo 4
Cómo te ayudamos a cumplir el AI Act
Lo que pide la ley a tu empresa, punto por punto, y lo que te damos para cumplirlo.
Adoptar medidas de alfabetización en IA para el personal que usa IA
Un curso de 56 horas, 100 % online, para cada persona de tu equipo.
Tener en cuenta sus conocimientos, su experiencia y el uso que hace de la IA
Un temario que va de los fundamentos al uso seguro y al gobierno de la IA, con casos de su día a día.
Uso responsable: riesgos, datos personales y supervisión humana
Bloques específicos sobre errores, sesgos, privacidad y quién supervisa qué.
Poder demostrar lo que se ha hecho si la autoridad lo pide
El kit de evidencias: certificados por persona, registros y documentación de empresa.
El curso
Un curso de 56 horas, 100 % online
Cuatro bloques, de entender la IA a usarla con seguridad y gobernarla, con ejemplos de turismo, comercio, servicios y administración.
- 56 horasDe duración total
- 100 % onlineDesde cualquier isla y con cualquier turno
- Campus 24/7Los materiales siempre a mano
- Tutor asignadoResuelve las dudas con el equipo docente
- CertificadoDe aprovechamiento para cada persona
- BonificableCon el crédito FUNDAE de tu empresa
01Fundamentos de la inteligencia artificial en la empresa
- Qué es la inteligencia artificial y cómo se utiliza en la organización
- Datos, algoritmos, modelos e inferencia en sistemas de IA
- IA basada en reglas, aprendizaje automático e IA generativa
- Aplicaciones empresariales y límites de cada tipo de sistema
- Roles, responsabilidades y ciclo de vida de los sistemas de IA
02Identificación y gestión de casos de uso de IA
- Inventario de herramientas, sistemas y proveedores de IA
- Casos de uso en áreas de negocio y funciones de apoyo
- Definición del propósito, usuarios, datos y resultados esperados
- Evaluación de beneficios, riesgos y criterios de adopción
- Supervisión humana y asignación de responsabilidades
03Prompting profesional y uso seguro de herramientas de IA
- Fundamentos del prompting profesional: qué es un prompt y por qué su calidad mejora la respuesta
- Estructura base del prompt: rol, tarea, contexto, tono y estructura de salida
- Objetivo, restricciones y criterios de calidad
- Plantillas y ejemplos de prompts aplicados a la empresa
- Prompt débil frente a prompt profesional
- Iteración, verificación y mejora de respuestas
- Generación y transformación de contenidos: texto, imágenes, audio y código
- Automatización asistida y flujos de trabajo básicos
- Actividad práctica: mejorar un prompt básico
04Riesgos, privacidad y gobierno responsable de la IA
- Limitaciones, errores y alucinaciones
- Sesgos, discriminación y efectos sobre las personas
Lo que cambia el lunes
De pedirle cosas a la IA a darle un encargo profesional
Es la práctica central del curso. Mismo trabajo, misma herramienta: cambia cómo se le pide.
Escribe un email para un cliente que se queja del ruido.
Estimado cliente: lamentamos mucho las molestias ocasionadas. Su satisfacción es nuestra prioridad y trabajamos cada día para ofrecerle la mejor experiencia posible…
Genérico, sin datos útiles, nadie lo enviaríaRol Eres responsable de atención al cliente de un hotel de 4 estrellas en Maspalomas.
Tarea Responde a la queja de un huésped por el ruido de la terraza la noche del sábado.
Contexto Estancia de 7 noches, habitación 214. Podemos ofrecer cambio a una habitación interior.
Tono Cercano y profesional, sin frases hechas.
Restricciones No incluyas datos personales. Máximo 120 palabras.
Hola, gracias por contárnoslo. Sentimos que la terraza no le dejara descansar el sábado. Le proponemos hoy mismo un cambio a una habitación interior, sin coste…
Concreto, con una solución, listo para revisar y enviarLo que te llevas
La carpeta que enseñarías si te la piden
Además de la formación, te entregamos la documentación que demuestra que tu empresa ha cumplido.
Certificado de aprovechamiento
Alfabetización en Inteligencia Artificial
Nombre y apellidos
- Modalidad
- Online
- Horas
- 56
- Marco
- Art. 4 AI Act
- Certificado de aprovechamientoNombre, horas, contenidos y fecha Por persona
- Registro de actividadHoras y progreso en el campus Por persona
- Plan de alfabetizaciónQuién se forma, en qué y cuándo Empresa
- Política interna de uso de IAModelo listo para adaptar Empresa
- Inventario de herramientas de IAQué se usa, quién y para qué Empresa
De la primera llamada al expediente cerrado
- 1
Diagnóstico
Una llamada corta para saber qué herramientas usáis, cuántas personas sois y en qué puestos.
- 2
Matrícula
Damos de alta a cada persona en el campus y te decimos cuándo empieza.
- 3
Formación online
56 horas en el campus, con tutor, a la hora que mejor le venga a cada persona.
- 4
Expediente y FUNDAE
Te entregamos el kit de evidencias y gestionamos la bonificación por ti.
Bonificable con el crédito FUNDAE de tu empresa
Somos entidad organizadora: hacemos los trámites nosotros. El crédito de 2026 que no uses se pierde el 31 de diciembre.
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Lo que dicen nuestros alumnos
Personal muy cualificado y competente, cursos muy completos y currados. Yo me estoy preparando AGE, pero tienen muchas otras oposiciones como CC.AA, AYTOS., etc. Próximamente Seg. Soc., además tienen muchos y buenos cursos. Vamos que para mi son los mejores, por eso apuesto por ellos. ❤️❤️❤️
Fátima Rojas
9 Septiembre 2025 · Publicada en ckuma.com
Super amables y eficientes, me ayudaron mucho a la hora de resolver un inconveniente.
Celia Matallin
8 Septiembre 2025 · Publicada en ckuma.com
La atención del personal del centro es inmejorable y el profesorado excelente. Cursos de gran utilidad para mejorar en el día a día del trabajo.
Montse
2 Septiembre 2025 · Publicada en ckuma.com
Lo que nos preguntan las empresas
¿No está tu duda? Llámanos al 928 31 53 35.
¿Es obligatoria la formación en IA para las empresas?
Sí, si en tu empresa se usa algún sistema de IA. El artículo 4 del Reglamento europeo de IA obliga a quienes usan IA a adoptar medidas para que su personal, y quien la use en su nombre, tenga la alfabetización necesaria. Aplica desde el 2 de febrero de 2025, sea cual sea el tamaño de la empresa.
¿Qué cambió con el Reglamento (UE) 2026/1744?
Desde el 27 de julio de 2026 el artículo 4 pide a las empresas adoptar medidas para desarrollar la alfabetización en IA de cada persona según su puesto, sus conocimientos y el uso que hace de la IA. La obligación sigue en vigor y hay que poder demostrar lo que se ha hecho: eso es justo lo que te dan el curso y su documentación.
¿Qué pasa si no formo a mi plantilla?
La obligación está en vigor desde febrero de 2025 y las autoridades supervisan su cumplimiento desde agosto de 2026. Además, usar la IA sin formación es la vía más habitual hacia sanciones del RGPD y del AI Act: datos personales en una herramienta pública, una decisión de personal sesgada o un sistema de alto riesgo sin la supervisión que exige la norma. Con el curso y su documentación demuestras que tu empresa ha hecho lo que pide la ley.
¿Qué certificado recibe cada persona?
Un certificado de aprovechamiento de Centro de Estudios Kuma con su nombre, las 56 horas y los contenidos del curso. Junto con el registro de actividad y la documentación de empresa del kit de evidencias, es lo que demuestra que tu empresa ha formado a su personal según el artículo 4 del AI Act.
¿Cuánto dura el curso y cómo es?
Son 56 horas, 100 % online, en nuestro campus y con tutor asignado. La norma no fija un mínimo de horas: pide una formación adecuada al uso que cada persona hace de la IA.
¿Cómo me ayuda este curso a cumplir el AI Act?
Cubre la obligación del artículo 4: forma a tu personal en el uso de la IA, sus riesgos y su supervisión, y te deja la documentación para demostrarlo (certificados por persona, registros y documentación de empresa).
¿Se puede bonificar con FUNDAE?
Sí. Somos entidad organizadora de FUNDAE y gestionamos la bonificación por ti con el crédito de formación de tu empresa. El crédito de cada año que no se usa se pierde el 31 de diciembre.
¿Afecta a autónomos y pequeñas empresas?
Sí. El artículo 4 no distingue por tamaño: aplica a cualquier empresa o profesional que use IA en su actividad, con medidas proporcionadas a su situación.
¿Y si mis empleados usan ChatGPT con su cuenta personal?
También cuenta. Si lo usan para trabajar, la empresa debe tenerlo en cuenta en su inventario y en su formación. Es uno de los casos más habituales y uno de los que más riesgo tiene para los datos.
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