En este curso aprendes a manejar el marco normativo que rige los contratos de trabajo en la empresa y los trámites administrativos vinculados a cada contratación. Analizarás las distintas modalidades de contratos indefinidos, temporales y formativos conforme a la reforma laboral vigente, además de estudiar aspectos clave como los periodos de prueba, las cláusulas específicas, las suspensiones y la extinción de la relación laboral. También abordarás las obligaciones sobre la copia básica, la prevención del fraude de ley y la regulación aplicable a la subcontratación y las empresas de trabajo temporal.

Asimismo, ejercitarás los procedimientos telemáticos necesarios para comunicar las contrataciones a los Servicios Públicos de Empleo mediante el aplicativo Contrat@ dentro de los plazos legales. Aprenderás a tramitar la afiliación de las personas trabajadoras en la Seguridad Social a través del Sistema RED, realizando altas, bajas y variaciones de datos con precisión documental. Esta formación te proporciona la base técnica imprescindible para resolver gestiones rutinarias en departamentos de recursos humanos, asesorías laborales o departamentos de personal.