En este curso aprendes a identificar y tramitar las diferentes modalidades contractuales vigentes en el mercado de trabajo. Profundizarás en los elementos clave del contrato laboral, analizando aspectos como la capacidad para contratar, el período de prueba, la jornada ordinaria, las horas extraordinarias y la redacción de cláusulas específicas. Además, estudiarás en detalle las particularidades de los contratos indefinidos, temporales, formativos y fijos-discontinuos, asegurando que cada documento cumpla estrictamente con la normativa aplicable en el departamento de personal.

Asimismo, adquirirás los conocimientos técnicos para gestionar incidencias durante la relación laboral, como suspensiones, excedencias, despidos, bajas voluntarias y modificaciones sustanciales de condiciones. En la operativa administrativa diaria, dominarás los procedimientos y plazos exigidos para tramitar altas, prórrogas y certificados de empresa ante la Tesorería General de la Seguridad Social y el Servicio Público de Empleo Estatal, así como la remisión obligatoria de copias simples a la representación legal de los trabajadores.