Con este curso de Gestión de la formación adquieres las pautas de trabajo necesarias para coordinar todo el ciclo de aprendizaje en cualquier entidad o departamento de recursos humanos. Abordarás en detalle la función de la capacitación continua del personal, entendiendo cada acción como un proceso sistemático orientado a solucionar carencias de cualificación y responder a los retos del equipo en el entorno laboral.

A lo largo del temario aprenderás a diagnosticar necesidades formativas estratégicas e inmediatas, empleando herramientas como el manual de funciones y el análisis de perfiles de exigencias. Diseñarás planes de formación completos: redactarás objetivos pedagógicos y operativos, seleccionarás contenidos idóneos, elegirás modalidades presenciales o a distancia y calcularás presupuestos de costes. Además, conocerás cómo medir la eficacia de cada curso mediante la evaluación del aprendizaje del alumnado, el rendimiento de los formadores y la satisfacción general.