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FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

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FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

Gestión del conocimiento para el liderazgo femenino en el ámbito de la economía social – CTRI0012

Aprende a dirigir proyectos de economía social desarrollando competencias en planificación estratégica, gestión financiera, mitigación de riesgos y herramientas de liderazgo femenino adaptadas al sector.

100H

Duración

7

Módulos

Teleformación

Modalidad

Modalidad

Teleformación

Tutor asignado

Resuelve tus dudas con el equipo docente.

Campus 24/7

Materiales y grabaciones siempre a mano.

Diploma

Diploma de la especialidad al superar el curso.

EL CURSO

Qué vas a aprender

En este curso adquieres las herramientas necesarias para la dirección y gestión organizativa dentro del ámbito de la economía social. Aprendes a formular e implementar planes estratégicos que respeten los principios cooperativos y solidarios, utilizando sistemas de co-creación colaborativa y mecanismos de auditoría social. Al mismo tiempo, trabajas la planificación económica mediante el análisis del umbral de rentabilidad, la elaboración de presupuestos, el cálculo de precios y la aplicación de alternativas procedentes de las finanzas éticas y participativas.

El programa profundiza en el empoderamiento y liderazgo femenino mediante técnicas de comunicación no violenta, oratoria en público, inteligencia emocional y gestión del estrés laboral. Además, exploras métodos de búsqueda de oportunidades a través de la intercooperación, matrices para el control y mitigación de riesgos y herramientas de software libre aplicadas a la comunicación digital. Todo ello te prepara para coordinar equipos de trabajo y optimizar los procesos internos en empresas sociales.

Título de Grado o equivalente.

No se requiere experiencia profesional previa.

Destrezas suficientes para el uso de la plataforma virtual de aprendizaje.

TEMARIO

Contenidos del curso

01

Dirección estratégica en entidades de economía social · 15 h

  • Planificación estratégica como herramienta de cambio y diseño de escenarios futuros.
  • Transición de los grupos de interés a la co-creación colaborativa.
  • Innovación, calidad y planes operativos en entidades de economía social.
  • Sistemas de evaluación, indicadores y plan de operaciones.
  • Auditoría social y medición de valores.

02

Gestión económico-financiera en entidades de economía social · 15 h

  • Introducción a la gestión económica y contabilidad para la toma de decisiones.
  • Cálculo del umbral de rentabilidad.
  • Elaboración de presupuestos y fijación de precios.
  • Finanzas éticas y participativas en la economía social.

03

Desarrollo de planes estratégicos en entidades de economía social · 15 h

  • Estructura, objetivos y seguimiento del plan de comunicación.
  • Diseño del plan comercial, análisis de mercado y propuesta de valor.
  • Plan de formación interno, evaluación del desempeño y clima laboral.
  • Habilidades de liderazgo orientadas a entidades de economía social.

04

Técnicas de búsqueda de oportunidades en el ámbito de la economía social · 15 h

  • Estrategias de crecimiento, cadenas de valor e intercooperación.
  • Herramientas de creatividad aplicadas a proyectos de economía social.
  • Planes de intraemprendimiento y diversificación.
  • Modelos de negocio de referencia en sectores estratégicos.

05

Empoderamiento femenino en el ámbito de la economía social · 15 h

  • Inteligencia interpersonal y comunicación no violenta.
  • Comunicación persuasiva y técnicas para hablar en público.
  • Inteligencia emocional y estilos de liderazgo en el entorno laboral.
  • Regulación del estrés, autocuidados y potenciación de la autoestima.

06

Gestión del riesgo en las empresas de economía social · 15 h

  • Concepto y factores de riesgo en procesos clave de la entidad.
  • Riesgos asociados a la cadena de valor.
  • Matriz de riesgos, indicadores y asignación de responsabilidades.
  • Planificación de respuestas y medidas de control del riesgo.

07

Acercamiento de las entidades de economía social a las tecnologías · 10 h

  • Redes sociales, reputación digital y rol de Community Manager.
  • Gestión del conocimiento en ambientes sociales de aprendizaje.
  • Uso de software libre, propiedad intelectual y licencias abiertas.
  • Selección de plataformas de comunicación digital para la entidad.

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Más información

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Modalidad

Teleformación

Duración

100 horas

Código

CTRI0012

Familia

Formación complementaria

PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan sobre este curso.

¿Cuánto dura el curso y cómo se imparte?

Tiene una duración total de 100 horas y se imparte en la modalidad de teleformación, incluyendo 10 horas de tutorías presenciales distribuidas entre sus módulos.

¿Qué titulación o experiencia se exige para inscribirse?

Es necesario disponer de título de Grado o equivalente y tener destrezas básicas como persona usuaria de la plataforma virtual. No se exige experiencia laboral previa.

¿Qué competencias de liderazgo femenino se trabajan?

El temario abarca comunicación persuasiva, técnicas para hablar en público, inteligencia emocional, gestión del estrés en el entorno laboral y fortalecimiento de la autoestima.

¿Qué contenidos sobre gestión económica incluye el programa?

Se estudian la contabilidad para la toma de decisiones, el umbral de rentabilidad, la preparación de presupuestos, el cálculo de precios y las alternativas de finanzas éticas y participativas.

¿Qué obtengo al terminar?

Un diploma que acredita que has superado la especialidad formativa CTRI0012 del Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE. No es un certificado de profesionalidad.

¿Cómo me apunto?

Pulsa «Más información» y déjanos tus datos: te contamos las próximas convocatorias, la modalidad y las condiciones.

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Opiniones de nuestros alumnos

Personal muy cualificado y competente, cursos muy completos y currados. Yo me estoy preparando AGE, pero tienen muchas otras oposiciones como CC.AA, AYTOS., etc. Próximamente Seg. Soc., además tienen muchos y buenos cursos. Vamos que para mi son los mejores, por eso apuesto por ellos. ❤️❤️❤️

Fátima Rojas

9 Septiembre 2025 · Publicada en ckuma.com

Super amables y eficientes, me ayudaron mucho a la hora de resolver un inconveniente.

Celia Matallin

8 Septiembre 2025 · Publicada en ckuma.com

La atención del personal del centro es inmejorable y el profesorado excelente. Cursos de gran utilidad para mejorar en el día a día del trabajo.

Montse

2 Septiembre 2025 · Publicada en ckuma.com

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