En este curso adquieres las competencias necesarias para implementar un modelo de liderazgo compartido adaptado al funcionamiento de las cooperativas. Frente a las estructuras jerárquicas tradicionales, analizas cómo articular la participación directa en la toma de decisiones cotidianas y estratégicas. Desarrollas pautas para comunicarte de manera asertiva, practicar la escucha activa y crear espacios de diálogo que fortalezcan la colaboración entre todos los integrantes de la entidad.

A lo largo de la formación trabajas la delimitación clara de roles entre los miembros del consejo rector y la gerencia, un factor clave para evitar bloqueos y fricciones en la gestión. También abordas técnicas prácticas de facilitación de reuniones, resolución de conflictos y gestión constructiva de posturas divergentes. Estas habilidades te permitirán consolidar un clima laboral basado en la confianza, el apoyo mutuo y el reconocimiento del trabajo conjunto en el ámbito de la economía social.