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SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
Prevención del mobbing o acoso psicológico laboral – SEAD309PO
Aprende a identificar y diferenciar el acoso psicológico en el entorno laboral frente al estrés o el conflicto, aplicando pautas y medidas preventivas eficaces.
40H
Duración
9
Módulos
Presencial · Teleformación
Modalidad
Modalidad
Presencial · Teleformación
Tutor asignado
Resuelve tus dudas con el equipo docente.
Campus 24/7
Materiales y grabaciones siempre a mano.
Diploma
Diploma de la especialidad al superar el curso.
EL CURSO
Qué vas a aprender
En este curso aprendes a distinguir con claridad el mobbing o acoso psicológico respecto a otras situaciones y dinámicas laborales habituales, como el estrés en el puesto, el síndrome de desgaste profesional o burnout y los conflictos interpersonales cotidianos. Analizarás con detalle las diferentes fases y síntomas del proceso de acoso, además de examinar las características y perfiles psicosociales que presentan tanto la persona acosadora como la persona afectada en el entorno de trabajo.
Esta formación te capacita para identificar los factores de riesgo concretos presentes en la organización y comprender a fondo las consecuencias personales, organizativas y sociales que este problema genera. A lo largo del temario, estudiarás las reglas de oro de la prevención y las pautas prácticas de actuación para intervenir de forma temprana, dotándote de criterios aplicables para promover un ambiente seguro y proteger la salud laboral en cualquier equipo.
No se requieren requisitos de acceso.
TEMARIO
Contenidos del curso
01
Definición de “mobbing”
01
Definición de “mobbing”
02
Distinción con estrés laboral y “burnout”
02
Distinción con estrés laboral y “burnout”
03
Distinción entre “mobbing” y conflicto
03
Distinción entre “mobbing” y conflicto
04
Consecuencias
04
Consecuencias
- Consecuencias personales
- Consecuencias organizacionales
- Consecuencias sociales
05
Fases y síntomas
05
Fases y síntomas
06
Factores de riesgo en el ámbito concreto de trabajo
06
Factores de riesgo en el ámbito concreto de trabajo
07
Perfiles
07
Perfiles
- Perfil y características del acosador
- Perfil y características del acosado
08
Las reglas de oro para la prevención
08
Las reglas de oro para la prevención
09
Pautas de actuación
09
Pautas de actuación
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Modalidad
Presencial · Teleformación
Duración
40 horas
Código
SEAD309PO
Familia
Seguridad y medio ambiente
PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan sobre este curso.
¿Cuántas horas dura el curso?
Esta formación tiene una duración de 40 horas lectivas.
¿En qué modalidades se imparte?
El curso se ofrece en modalidades presencial y de teleformación.
¿Se exige alguna titulación previa para participar?
No, los criterios de acceso indican que no se requiere ningún requisito previo para inscribirse.
¿Qué contenidos se estudian en esta formación?
El temario abarca la definición de mobbing, su diferenciación con el burnout y los conflictos, sus consecuencias, fases, factores de riesgo, perfiles de los implicados, reglas de prevención y pautas de actuación.
¿Qué obtengo al terminar?
Un diploma que acredita que has superado la especialidad formativa SEAD309PO del Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE. No es un certificado de profesionalidad.
¿Cómo me apunto?
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Opiniones de nuestros alumnos
Personal muy cualificado y competente, cursos muy completos y currados. Yo me estoy preparando AGE, pero tienen muchas otras oposiciones como CC.AA, AYTOS., etc. Próximamente Seg. Soc., además tienen muchos y buenos cursos. Vamos que para mi son los mejores, por eso apuesto por ellos. ❤️❤️❤️
Fátima Rojas
9 Septiembre 2025 · Publicada en ckuma.com
Super amables y eficientes, me ayudaron mucho a la hora de resolver un inconveniente.
Celia Matallin
8 Septiembre 2025 · Publicada en ckuma.com
La atención del personal del centro es inmejorable y el profesorado excelente. Cursos de gran utilidad para mejorar en el día a día del trabajo.
Montse
2 Septiembre 2025 · Publicada en ckuma.com
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