En este curso examinas la evolución histórica de los avances en igualdad dentro del mercado de trabajo y analizas el papel fundamental de la actividad sindical para erradicar las discriminaciones laborales. Profundizarás en los objetivos y estrategias del movimiento sindical para identificar situaciones de desigualdad entre mujeres y hombres, abordando el impacto de la brecha salarial, la doble presencia como factor de riesgo psicosocial y otros indicadores que afectan a las condiciones laborales.

Aprenderás a aplicar herramientas y medidas prácticas para dar respuesta a los retos pendientes en las organizaciones y empresas. Estudiarás la negociación e implantación de planes de igualdad, el diseño de protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo, así como el marco de los derechos de conciliación recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto-ley 6/2019 y el Estatuto de los Trabajadores. Además, definirás con claridad las funciones, actividades profesionales y competencias necesarias que caracterizan el perfil de quien ejerce la responsabilidad sindical en esta materia.