La oposición al cuerpo Auxiliar Administrativo del Servicio Canario de Salud constituye una excelente oportunidad para acceder a un empleo público estable en el ámbito sanitario.
Pero no solo eso, el cuerpo auxiliar administrativo en salud tiene la responsabilidad de trabajar para garantizar una atención eficaz y cercana que mejore el bienestar general de la población.
Las personas que superan este proceso selectivo pasan a formar parte del personal estatutario que garantizan un funcionamiento ágil, eficiente y de calidad en los distintos centros del Servicio Canario de Salud.
Colaboran en la organización, tramitación y archivo de documentación, atención a la ciudadanía, manejo de aplicaciones ofimáticas y soporte en la gestión de servicios sanitarios.
Además de ofrecer estabilidad laboral, esta categoría permite desarrollarse profesionalmente dentro de la Administración Pública, con posibilidades reales de promoción y formación continua.
El acceso se realiza mediante un sistema de concurso-oposición, donde se valoran los conocimientos teóricos, así como la experiencia y otros méritos profesionales.
Afrontar esta oposición con una preparación adecuada y compromiso con el servicio público es clave para construir una carrera profesional sólida y significativa dentro del sistema sanitario canario.
Tema 1
Derechos y obligaciones en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.
Tema 2
De la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, el derecho a la información sanitaria y derecho a la intimidad.
Tema 3
De la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal al servicio de las Instituciones Sanitarias Públicas. Normas generales. Clasificación del personal. Derechos y Deberes.
Tema 4
De la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal al servicio de las Instituciones Sanitarias Públicas. Jornada de Trabajo. Situaciones del personal estatutario.
Tema 5
De la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Provisión de plazas, selección y promoción interna. Movilidad del personal. Carrera profesional. Retribuciones. Incompatibilidades.
Tema 6
De la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, objeto de la ley y ámbito subjetivo de aplicación. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. De la actividad de las administraciones públicas: normas generales de actuación. Términos y Plazos. Requisitos de los actos administrativos. La notificación de los actos administrativos.
Tema 7
De la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el procedimiento Administrativo Común: garantías e iniciación del procedimiento.
Tema 8
De la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la eficacia del acto administrativo. Invalidez de los actos: nulidad y anulabilidad. El silencio administrativo.
Tema 9
De la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la revisión de los actos en vía administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos.
Tema 10
Atención al público: acogida e información al ciudadano. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa.
Tema 11
Concepto de documento, registro y archivo. Documentación de uso de las instituciones sanitarias: administrativa y clínica. La Historia Clínica. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
Tema 12
La Tarjeta Sanitaria Individual: características fundamentales. Alcance y contenido. Decreto 56/2007, de 13 de marzo, por el que se regula la tarjeta sanitaria canaria, el documento sanitario de inclusión temporal y el acceso a las prestaciones públicas de asistencia sanitaria y farmacéutica.
Tema 13
Oficina Canaria de Defensa de los Derechos de los Usuarios Sanitarios y la tramitación de las reclamaciones, solicitudes, iniciativas y sugerencias en el ámbito sanitario (O.D.D.U.S.).
Tema 14
De la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el objeto y ámbito de aplicación. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Ejercicio de los derechos.
Tema 15
Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación. Afiliación, cotización y recaudación. Acción protectora: contingencias protegibles y régimen general de las prestaciones.
Tema 16
Suministros internos y externos. Recepción y almacenamiento de mercancías. Organización del almacén. Distribución de pedidos.
Tema 17
Los contratos administrativos: concepto y clases. Contratos administrativos y contratos privados de la Administración. Tema 18.- La nómina: confección, documentación y tramitación.
Tema 18
La nómina: Confección, documentación y tramitación.
Tema 19
Del Decreto 1/2015, por el que se regula la expedición de certificados, copias compulsadas, copias selladas y copias auténticas de documentos en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, el objeto y ámbito de aplicación. Definiciones. Competencia para la emisión de certificaciones.
Tema 20
Del Decreto Territorial 116/2006, de 1 de agosto, por el que se regula el sistema de organización, gestión e información de las listas de espera en el ámbito sanitario, el objeto y ámbito de aplicación. Organización y Funciones sanitaria en materia de listas de espera
Tema 21
Los sistemas ofimáticos. Procesadores de texto: concepto, funcionalidades principales, plantillas, combinación de correspondencia. Bases de Datos: concepto, funcionalidades, tablas, formularios, consultas, informes, relaciones. Hojas de Cálculo: concepto, funcionalidades, tablas dinámicas, funciones, gráficos. Presentaciones: concepto y funcionalidades principales.
Tema 22
Para poder participar en las pruebas del Cuerpo Auxiliar Administrativo del SCS, es imprescindible cumplir con los requisitos establecidos en la convocatoria.
Requisitos comunes para los distintos sistemas de acceso:
Requisitos específicos para los aspirantes que concurran por el sistema de acceso de reserva de plazas para personas con discapacidad:
Requisitos específicos para los aspirantes que concurran por el sistema de acceso de promoción interna:
El proceso selección para acceder al Cuerpo Auxiliar Administrativo del Servicio Canario de Salud se realiza mediante el sistema de concurso-oposición, garantizando así un acceso justo, transparente y basado en los principios de mérito y capacidad.
Este sistema combina una fase de oposición, en la que se evalúan los conocimientos mediante prueba tipo test, con una fase de concurso en la que se valoran los méritos profesionales y formativos de las personas aspirantes.
A continuación, se detallan las características de cada fase del proceso.
*Los criterios definitivos se establecerán en las bases específicas de cada convocatoria.
En junio 2025 se convocaron 703 nuevas plazas de Auxiliar Administrativo por turno libre
En este enlace tienes una guía completa para buscar oposiciones en el BOE, generar alertas según tus intereses y estar al tanto de todas las novedades.
Funciones del cuerpo auxiliar administrativo del servicio canario de salud
Las funciones que realizarás como Auxiliar Administrativo del Servicio Canario de Salud están orientadas a la atención a la ciudadanía y al desarrollo de tareas administrativas básicas dentro del ámbito sanitario.
Entre ellas se incluyen la información al público sobre trámites, procedimientos o servicios del área en la que estés destinada/o, así como la gestión de documentación y expedientes.
También llevarás a cabo tareas de mecanografiado, registro, archivo e incorporación de documentos, además de la comprobación y ejecución de operaciones aritméticas simples, la elaboración de textos, y el uso de aplicaciones ofimáticas básicas (procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos y correo electrónico).
En tu día a día desempeñarás actividades administrativas elementales que garantizan el correcto funcionamiento de los centros sanitarios y sus unidades administrativas, contribuyendo así a la eficiencia y calidad del servicio público de salud.
El salario de un auxiliar administrativo del Servicio canario de salud depende de varios factores:
Como consecuencia, el salario bruto mensual puede rondar los 1.200 € – 1.400 € desde el inicio, y aumentar con el tiempo gracias a trienios y otros complementos variables.
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