El curso de Habilidades Directivas para la Gestión Eficaz de Equipos está diseñado para dotar a las personas participantes de las competencias necesarias para liderar y coordinar equipos de trabajo de manera eficiente. Incluye temas fundamentales como los principios del trabajo en equipo, motivación y roles dentro del grupo, estrategias de resolución de conflictos, liderazgo y comunicación efectiva. Este programa facilita la aplicación práctica de habilidades directivas, promueve la planificación y organización de actividades, y mejora la capacidad para priorizar tareas en la gestión de equipos, siendo esencial para optimizar el rendimiento y alcanzar los objetivos organizacionales.

Contenido:

  1. Conceptualización e identificación de los principios del trabajo en equipo

    – Claves del trabajo en equipo.
    – Áreas claves a desarrollar en el equipo.
    – Aspectos positivos del trabajo en equipo.

  2. Motivación y roles del trabajo en equipo

    – Bases teóricas de la motivación.
    – La influencia y la motivación.
    – Habilidades emocionales y éxito profesional.

  3. Resolución de conflictos: estrategias

    – Formas y niveles del conflicto.
    – Prevenir los conflictos.
    – Comportamiento de los miembros del equipo ante el conflicto.

  4. Liderazgo y estrategias de comunicación

    – El concepto de empresa: la función directiva y de mando.
    – Liderazgo organizacional.
    – El rol del equipo directivo.
    – Comunicación multidimensional.

  5. Aplicación de las habilidades de liderazgo, motivación y resolución de problemas en equipos de trabajo

    – Detección de problemas y planteamiento de soluciones en equipos de trabajo.
    – Aspectos positivos del trabajo en equipo.
    – Resolución y control del conflicto.

  6. Planificación, organización y priorización de actividades en la gestión eficaz de equipos de trabajo

    – Accesibilidad a los/as empleados/as.
    – Análisis y gestión de tiempos de trabajo.
    – Control y seguimiento de la planificación en la gestión eficaz de equipos.

Información adicional:

Adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para el desempeño de las funciones y competencias directivas en la gestión eficaz de equipos de trabajo.

El alumnado deberá cumplir los siguientes requisitos:
– Acreditaciones / titulaciones: No se requieren acreditaciones/titulaciones. No obstante, se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.
– Experiencia profesional: No se requiere.
– Modalidad de teleformación: Además de lo indicado anteriormente, los/las participantes han de tener las destrezas suficientes para ser usuarios/as de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa.

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