El curso de Selección de Personal Online está diseñado para proporcionar conocimientos y herramientas específicas para gestionar eficazmente procesos de reclutamiento y selección a través de plataformas digitales.Se abordan temas clave como el uso de portales de empleo, redes sociales profesionales, análisis de perfiles digitales y estrategias para entrevistas virtuales. Además, incluye técnicas para la evaluación de competencias y la integración de herramientas tecnológicas en los procesos de selección. Este programa facilita la optimización de los procesos de reclutamiento, asegurando la captación de talento adecuado y alineado con las necesidades organizativas en un entorno digital.
1.1. La Comunicación en internet
12 La comunicación y las herramientas de intercambio de información
1.3 Acceso y uso de redes sociales
2.1 El proceso de reclutamiento y selección
2.2 Reclutamiento y selección 2.0
2.3 Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0
3.1. Portales de empleo
3.2. Recursos web para la selección 2.0. Redes sociales, repositorios, blogs, foros
3.3. Planes de reclutamiento 2.0
Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line.
Criterios de acceso del alumnado: No se requiere.
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