UNIDAD 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRL) 
   1. CONCEPTOS BÁSICOS: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
   2. MARCO NORMATIVO APLICABLE A LA PRL
   3. DERECHOS Y DEBERES DE LAS empresas y del personal 
2. FACTORES DE RIESGO Y CONDICIONES DE TRABAJO 
   1. IDENTIFICACIÓN DE LOS PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO: FÍSICOS, QUÍMICOS, ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES
   2. RELACIÓN ENTRE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD
3. EL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PPRL)
   1. FINALIDAD, ELEMENTOS CLAVE Y NORMATIVA ASOCIADA
   2. PROCEDIMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN
4. PROMOCIÓN DE COMPORTAMIENTOS SEGUROS
   1. TÉCNICAS DE FORMACIÓN E INFORMACIÓN AL PERSONAL
   2. CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN Y BUENAS PRÁCTICAS
5. COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA PRL
   1. INTERVENCIÓN EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGUROS
   2. MÉTODOS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA EN PRL

UNIDAD 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

1. CONDICIONES DE SEGURIDAD Y RIESGOS GENERALES
   1. IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGOS ASOCIADOS A CONDICIONES INSEGURAS
   2. MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE RIESGOS GENERALES EN EL LUGAR DE TRABAJO
   3. RIESGOS DIGITALES Y SU PREVENCIÓN
2. RIESGOS FÍSICOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS 
   1. RUIDO, VIBRACIONES, ILUMINACIÓN Y AMBIENTE TÉRMICO
   2. HERRAMIENTAS DE CONTROL: MEDICIÓN Y EVALUACIÓN
3. RIESGOS QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS
   1. GESTIÓN SUURA DE SUSTANCIAS PELIGROSAS: ALMACENAMIENTO, ETIQUETADO Y MANIPULACIÓN SEGURA
   2. PREVENCIÓN DE EXPOSICIÓN A AGENTES BIOLÓGICOS
4. RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES
   1. PRINCIPALES RIESGOS ERGONÓMICOS: POSTURAS, MOVIMIENTOS REPETITIVOS
   2. ESTRÉS LABORAL, FATIGA Y OTRAS ALTERACIONES PSICOSOCIALES

UNIDAD 3. RIESGOS ESPECÍFICOS DEL SECTOR Y SU PREVENCIÓN

1. RIESGOS ESPECÍFICOS EN EMPRESAS DE FORMACIÓN 
   1. ANÁLISIS DE RIESGOS SEGÚN CARACTERÍSTICAS DEL ENTORNO DE TRABAJO 
   2. ESPACIOS DE FORMACIÓN Y MANEJO DE EQUIPOS TECNOLÓGICOS
2. MEDIDAS PREVENTIVAS ESPECÍFICAS
   1. DISEÑO Y APLICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS ESPECÍFICOS
   2. USO ADECUADO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI)
3. CONTROL DE RIESGOS ESPECÍFICOS
   1. INSPECCIÓN Y REVISIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO EN EMPRESAS DE FORMACIÓN
   2. MÉTODOS PARA LA DETECCIÓN Y CORRECCIÓN DE RIESGOS ESPECÍFICOS
4. PLANIFICACIÓN PREVENTIVA Y MEJORA CONTINUA
   1. PROPUESTA DE MEDIDAS PREVENTIVAS ADAPTADAS AL SECTOR
   2. EVALUACIÓN DE LA EFECTIVIDAD DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS

UNIDAD 4: ELEMENTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS 

1. GESTIÓN DOCUMENTAL EN PRL
   1. REGISTROS BÁSICOS EN PRL: PLANIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL 
   2. PROCEDIMIENTOS NORMALIZADOS DE TRABAJO (PNT)
2. PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN
   1. ELEMENTOS ESENCIALES DE UN PLAN DE EMERGENCIA 
   2. DISEÑO Y EJECUCIÓN DE SIMULACROS
3. PRIMEROS AUXILIOS EN EL ENTORNO LABORAL
   1. TÉCNICAS BÁSICAS DE ACTUACIÓN ANTE EMERGENCIAS 
   2. RESPUESTA RÁPIDA FRENTE A ACCIDENTES E INCIDENTES
4. EVALUACIÓN Y MEJORA DE LA GESTIÓN PREVENTIVA
   1. AUDITORÍAS INTERNAS DEL SISTEMA DE PRL
   2. INDICADORES PARA EL SEGUIMIENTO Y MEJORA CONTINUA

Criterios de acceso del alumnado:

• Personal centros docente centros privados y concertados.
• Colectivos PRIORITARIOS acceso:
  • Menores de 25 años.
  • Mayores de 50 años.
  • Mujeres víctimas de violencia de género. 
  • Sin estudios acreditados.
  • Baja o ninguna cualificación profesional.
  • Discapacidad.