MÓDULO 1. CONTEXTO LABORAL

1. Interpretación del funcionamiento del mercado de trabajo del entorno más cercano analizando las empresas del sector económico 
   1. Análisis del trabajo como pieza clave de desarrollo de la persona. 
   2. Sector económico y perfil profesional 
   3. Organización de una empresa-tipo del sector
   4. Autoempleo en el sector profesional
2. Identificación de las competencias profesionales requeridas para la ocupación 
   1. Formación como proceso de aprendizaje a lo largo de la vida
   2. Competencias profesionales y capacidades clave de la ocupación
3. Identificación de las competencias y habilidades propias necesarias para el ejercicio de la ocupación
   1. Autoevaluación de las competencias profesionales y transversales 
   2. Transferencia del propio capital competencial hacia el empleo

MÓDULO 2. REDES SOCIALES

1. Identificación del origen de las Redes Sociales
   1. Primeras redes sociales y su origen
   2. Redes sociales actuales
2. Descripción de los Marcadores Sociales
   1. Tipología de los marcadores sociales
   2. Ventajas e inconvenientes de los marcadores sociales
3. Análisis del uso de las Redes Sociales en las empresas 
   1. Ventajas e inconvenientes del uso de las redes sociales 
   2. Redes sociales más adecuadas en función de la tipología de empresas
4. Adaptación de las redes en distintos dispositivos 
   1. Móvil 
   2. Tablet 
   3. Desktop 
5. Aplicación de las estrategias y herramientas de publicidad en redes 
   1. Mk de influencers 
   2. PR 2.0 
   3. Otras herramientas y estrategias

MÓDULO 3. TÉCNICAS DE PUBLICIDAD Y COMUNICACIÓN EN REDES SOCIALES

1. Aplicación de las técnicas de publicidad y comunicación para cada red social 
   1. Descripción de las técnicas de publicidad
   2. Tipología de técnicas de publicidad
   3. Técnicas de publicidad más adecuadas en función de la red social 
   4. Diseño de planes de comunicación 
2. Análisis de los resultados de las publicaciones en las redes sociales
   1. Herramientas para medir y analizar resultados
   2. Análisis de los resultados de las acciones propias
   3. Análisis de los resultados de las acciones de los competidores
3. Identificación de las nuevas tendencias de márqueting en las redes sociales 
   1. Evolución del márqueting en las redes sociales
   2. Detección de comunidades y redes en las que hay que tener presencia

MÓDULO 4. COMUNIDADES VIRTUALES

1. Identificación de las funciones de un gestor o gestora de comunidades virtuales
   1. Comunicación en línea bidireccional
   2. Desarrollo y validación de las estrategias comerciales y de márqueting de la empresa
   3. Atención al cliente
2. Conocimiento de las diferentes comunidades virtuales y su gestión
   1. Tipologías de comunidades virtuales
   2. Gestión de comunidades virtuales
   3. Identificación de nuevas tendencias en la red
3. Desarrollo de la comunicación creativa y eficaz 
   1. Estrategias de comunicación 
   2. Difusión en las redes sociales y comunidades virtuales
   3. Técnicas de redacción en redes sociales. 
4. Conocimiento de los trolls
   1. Clasificación de la tipología de trolls
   2. Gestión de los trolls
5. Repercusión de la reputación en línea 
   1. Diseño de informes y estrategias para favorecer una buena imagen de la red
   2. Casos de éxito y de fracaso dentro del sector del márqueting digital y las redes sociales

• Acreditaciones / titulaciones:No se requieren acreditaciones/titulaciones. No obstante, se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.
• Experiencia profesional: No se requiere
• Modalidad de teleformación:Además de lo indicado anteriormente, los participantes han de tener las destrezas suficientes para ser usuarios de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa.