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El curso de Prevención del Mobbing o Acoso Psicológico Laboral está diseñado para capacitar a las personas participantes en la identificación y diferenciación del «mobbing» respecto a otras situaciones como el estrés laboral o los conflictos, proporcionando los conocimientos psicológicos necesarios para su prevención. El programa aborda temas como la definición de «mobbing», distinciones con el estrés laboral y el «burnout», diferencias entre «mobbing» y conflicto, consecuencias personales, organizacionales y sociales, fases y síntomas del acoso, factores de riesgo en el entorno laboral, perfiles del acosador y del acosado, reglas de oro para la prevención y pautas de actuación. Este curso tiene una duración de 40 horas y se ofrece en modalidades presencial y de teleformación. Es ideal para profesionales interesados en promover entornos laborales saludables y prevenir el acoso psicológico en el trabajo.
4.1. Personales.
4.2. Organizacionales.
4.3. Sociales.
7.1. Perfil y características del acosador.
7.2. Perfil y características del acosado.
Diferenciar entre “mobbing” y otras situaciones como el estrés laboral o los conflictos y adquirir los conocimientos psicológicos necesarios para la prevención del “mobbing,” identificando los factores de riesgo para llevar a cabo una prevención e intervención en contextos concretos.
Criterios de acceso del alumnado: No se requiere.
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